RECRUIT│募集要項

RECRUIT│募集要項

応募資 卒業または修了見込みの高校生、専門学校生、大学生、大学院生
雇用形 正社員
勤務 本社(大阪市淀川区)・京都本店(京都市山科区)・滋賀支店(東近江市)
勤務時 9:00~18:00(うち休憩1時間)
※業務内容により8:00~17:00になる場合があります。
年間110日(当社年間カレンダーによる)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別有給休暇
【総合職】
・高 卒 255,150円
・専門卒 257,780円
・短大卒 257,780円
・大 卒 263,130円
※45時間の見做残業代を含む
※試用期間中(入社後3か月)は見做残業代ではなく実際の残業時間に則して支払います。
※見做残業時間を遵守しております。万が一超えた場合は、別途支給いたします。
諸手 資格手当・遠隔地勤務手当・通勤手当(2km以上全額支給)など
待遇・福利厚生 昇給:年1回  賞与:年2回
各種社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金・従業員持株会・慶弔見舞金・永年勤続表彰など

RECRUIT│よくある質問

RECRUIT│よくある質問

Q1今後のビジョンは?
メルディアグループの一員となり、2017年9月にグループとして売上1000億円突破を達成しました。今後もこれまでの伝統ある技術力を糧に、更なる飛躍・成長を目指します。新卒採用にも力をいれることで新たな風をいれ、挑戦を続けていきます。
Q2平均年齢は?
39歳です。
Q3入社後の配属先の決め方は?
総合職としての採用になりますので、もちろん適性を見させて頂きますが、基本的には本人の希望を出来る限り尊重いたします。
Q4異動や転勤はありますか?
基本的にはありません。関西地区に特化し経営を行っているので、建設プロジェクトは大阪・京都の各拠点から通える範囲に限定しております。関西で活躍したい、という方を歓迎しています。
Q5資格取得支援制度は?
取得支援を補助する制度はありませんが、取得後の資格手当はございます。入社後、働きながら資格を取得した先輩方も多いです!
Q6入社後の教育・研修制度は?
ビジネスマナー研修後に、OJTにより日々の業務を、上司・先輩から直接指導を受けながら学んでいくことが基本です。その後キャリアに応じた段階的な教育研修を行います。現場から学びたい!という意見を吸い上げられる準備もしています。主体的に学びたいと思っている方たちが学べる環境を整えている現状です。