RECRUIT│募集要項

RECRUIT│募集要項

シード平和の「人財育成」
一人前になるまで、しっかりフォロー。一人ひとりに寄り添った研修体制があります。
シード平和では、外部研修を含め入社後1年間で160時間もの学ぶ時間を用意しています。
【ビジネスマナー研修】
社会人の基礎として重要なビジネスマナーを身に付けます。
【技能研修】
新卒入社社員対象技能研修(基本技能研修)
若手社員対象外部講師による技能研修
1級建築施工管理技士の受験資格保有者対象研修
各技能項目においてのフォローアップ研修
PDCAやセルフマネジメントなど働く上で重要な力を身に付ける講習 等